企業向け外国人雇用サポート
外国人雇用に伴う在留資格の手続きを、
企業様にもわかりやすくサポート
外国人社員の採用や雇用継続にあたっては、在留資格の確認や更新・変更手続きへの対応など、企業側でも把握しておくべき点があります。
一方で、担当者様の中には、「どの手続きが必要なのかわからない」「会社として何を準備すべきかわからない」「本人任せでよいのか判断に迷う」と感じる方も少なくありません。
当事務所では、在留資格変更許可申請および在留期間更新許可申請を中心に、外国人ご本人だけでなく、外国人雇用を行う企業様からのご相談にも対応しています。
企業様の実務負担を軽減しながら、必要な確認事項や進め方をわかりやすくご案内します。
このようなお悩みはありませんか
外国人採用を予定しているが、どの手続きが必要かわからない
転職者を採用する際、在留資格上どこを確認すべきかわからない
既存の外国人社員の更新時に、会社として何を準備すべきかわからない
外国人社員本人だけで進めてよいのか不安
人事・総務担当者の負担を減らしたい
スポットで相談できる行政書士を探している
オンライン中心で相談したい
このような場合でも、現在の状況を確認しながら、企業様として確認すべき事項や進め方を整理してご案内します。
企業向け外国人雇用サポートとは
-
外国人雇用に関する在留資格の手続きでは、外国人ご本人だけでなく、勤務先企業様にも確認や準備が必要となる場面があります。
-
特に、採用時、転職時、更新時などは、業務内容や雇用条件、会社側で用意すべき資料など、整理しておくべき事項が少なくありません。
-
当事務所では、在留資格変更許可申請および在留期間更新許可申請を中心に、企業様が実務上確認すべきポイントを整理し、スムーズに進めるためのサポートを行っています。
主な対応ケース
-
当事務所では、以下のようなご相談に対応しています。
-
外国人採用に伴う在留資格の確認
-
転職者採用時の在留資格変更に関する相談
-
既存社員の在留期間更新に関する相談
-
外国人社員本人との連携を含めた手続きサポート
-
人事・総務担当者様からのスポット相談
-
複数名の外国人社員に関する相談
-
今後の採用を見据えた事前相談
-
-
「このケースで会社として何をすべきか分からない」という段階からでもご相談いただけます。
サポート内容
-
当事務所では、企業様向けに次のようなサポートを行っています。
-
在留資格変更・在留期間更新に関する相談対応
-
現在の状況の整理
-
必要な手続きの確認
-
会社側で準備すべき資料のご案内
-
外国人ご本人との進行整理
-
手続きの流れに関するご説明
-
オンラインを活用したご相談対応
-
必要に応じた継続的な相談対応
-
-
ご本人任せにするのではなく、企業様として押さえておくべき点を整理しながら進められるようサポートします。
このような企業様におすすめです
外国人雇用に関する在留資格の手続きは、企業様にとって頻繁に発生するものではないからこそ、判断に迷いやすい場面があります。
また、手続きの主体が外国人ご本人であっても、企業側で確認や準備が必要となる事項があるため、実務上の整理が重要になります。
当事務所では、専門用語をできるだけわかりやすくお伝えし、企業様として何を確認すべきか、どのように進めるべきかを丁寧にご案内しています。
人事・総務のご担当者様にとっても進めやすい形を意識しながらサポートしています。
ご依頼の流れ
1. お問い合わせ
お問い合わせフォームより、採用予定や現在の状況、ご相談内容などをお知らせください。
2. 初回相談
外国人社員ご本人の状況、業務内容、会社として確認したい事項などを整理し、必要な手続きをご案内します。
3. 必要事項・必要書類のご案内
手続きに応じて、企業様側で必要となる確認事項や書類についてご説明します。
4. 進行サポート
外国人ご本人とのやり取りも含めて、必要な進め方を整理しながらサポートします。
5. 結果通知・今後のご案内
手続き後も、必要に応じて今後の更新や注意点についてご案内します。
料金について
企業様向けサポートの費用は、ご相談内容や対象となる手続き、人数などによって異なります。
詳細は現在のご状況を確認のうえ、ご案内いたします。
企業向けスポット相談(1時間) 33,000円（税込）〜
在留期間更新・更新資格変更サポート 66,000円（税込）〜
【補足】
-
ご相談内容に応じて事前にお見積りをご案内します
-
複数名対応の場合は別途ご案内します
-
詳細は初回相談時にご説明します
よくあるご質問
Q1. 外国人社員本人からではなく、会社から相談してもよいですか？
はい、問題ありません。
企業様からのご相談にも対応しており、必要に応じてご本人との進め方も整理しながらご案内します。
Q2. はじめて外国人採用を行うのですが相談できますか？
はい。初めての外国人採用にあたり、どのような点を確認すべきかも含めてご相談いただけます。
Q3. 転職者を採用する場合、会社として何を確認すべきですか？
現在の在留資格や予定している業務内容などによって確認ポイントが異なります。
状況を確認しながら、整理してご案内します。
Q4. 既存の外国人社員の更新についても相談できますか？
はい。既存社員の在留期間更新に関するご相談にも対応しています。
Q5. オンラインで相談できますか？
はい。オンラインでのご相談を想定して対応しています。
遠方の企業様でもご相談いただきやすい体制です。
このような場合、早めのご相談がおすすめ
-
外国人採用を予定している方
-
転職者の採用を進めている方
-
既存の外国人社員の在留期限が近づいている方
-
会社として何を準備すべきか判断に迷っている方
-
今後、外国人雇用を増やしていく予定がある方
早めに状況を確認しておくことで、企業様側でも落ち着いて準備を進めやすくなります。
外国人雇用に伴う在留資格のご相談は、
まずはお気軽にお問い合わせください
外国人採用や雇用継続に伴う在留資格の手続きは、企業様として確認すべき事項が生じることがあります。
「何を確認すべきかわからない」「まだ社内で整理しきれていない」という段階でも問題ありません。
現在の状況を確認しながら、必要な手続きや進め方をわかりやすくご案内いたします。
